En Universal Technology College of Puerto Rico, Inc, reconocemos  la necesidad existente tanto en las organizaciones  públicas como privadas de  disponer de personal altamente capacitado y diestro para desempeñarse adecuadamente en su ocupación.  A pesar que en el momento de selección de personal se identifica el personal idóneo para desempeñar una posición,  una vez contratados, se necesitan las herramientas de perfeccionamiento continuo, para enfrentarse a un mercado laboral competitivo, en constante cambio y evolución.

Estamos conscientes que el recurso humano es el activo más importante de las organizaciones,  y que el buen funcionamiento de la empresa  u organización, depende de cuan capacitado  esté,  para ofrecer un bien o servicio,  por lo que es de vital importancia mantener ese recurso en constante capacitación.  La capacitación constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización. La capacitación envuelve educar y  preparar al empleado para desempeñarse tanto en el entorno laboral como fuera del mismo.

Tomando en consideración que nuestra Institución ha demostrado ser una comprometida con la sociedad en general y ha sido vanguardista en la preparación de personal técnico, profesional y de altas destrezas,  que de manera inmediata formen parte del mundo laboral, consideramos imperativo disponer de un programa de capacitación  y desarrollo continuo, que se ajuste  a las necesidades de nuestro mercado laboral, representando así,  una alternativa de capacitación para esa población de profesionales que así lo requieren.  El tipo de educación que nos interesa ofrecer es la educación profesional, dirigida al perfeccionamiento o desarrollo profesional del individuo  en  determinado mercado de trabajo.  Tiene como objetivo ampliar, desarrollar y fortalecer el crecimiento profesional del individuo,  según la profesión u ocupación  que desempeñe,  lo que repercutirá para la empresa en ganancia al tener un empleado más eficiente, eficaz y productivo.  La división de Educación Continuada estará adscrita al Departamento de Estudios Generales y Administración Empresarial y cada director de departamento, será responsable de recomendar los cursos que interese incluir como parte de los ofrecimientos a ser incluidos bajo dicha división.

La capacitación continua de los empleados tendrá un efecto positivo dentro de las organizaciones: (elevar la productividad del empleado, mejorar el conocimiento según el bien o servicio que presta u ofrezca,  incrementar la productividad y calidad del trabajo, y  reducir y/o elimina los costos de recurrir a consultores externos.  Nuestro programa de Educación Continuada va dirigido a las organizaciones y a los individuos que interesen mantenerse a la vanguardia educativa y profesional.